Земельные работы

Поверхностные работы

Железобетонные работы

Деревянные работы


Главная
Калькуляция труда

Оплата труда рабочих производится в соответствии с тарифной сеткой, которая представляет собой шкалу соотношений в оплате труда рабочих разной квалификации. Тарифные разряды в этой сетке характеризуют уровень квалификации рабочих, а тарифные коэффициенты определяют отношение ставок заработной платы рабочих различных разрядов.

Наиболее распространенной формой оплаты труда в строительстве является сдельная, а основой для сдельной оплаты — сдельные расценки. Расценкой называют заработную плату, выплачиваемую рабочему за единицу изготовленной продукции (м3, м2, т. д.).

На основе сдельной оплаты труда построены различные системы оплаты: прямая сдельная, сдельно-премиальная, аккордная, урочно - премиальная. Сущность прямой сдельной оплаты труда заключается в том, что размер зарплаты рабочего зависит от его выработки по прямым сдельным расценкам, а при сдельно-премиальной системе рабочий получает дополнительную премию за выполнение количественных и качественных показателей. Аккордная оплата является основной формой оплаты труда в строительстве и вводится в целях материальной заинтересованности рабочих, повышения производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства объектов.

Аккордные задания выдаются бригадам (звеньям, рабочим) на основе калькуляций затрат труда и заработной платы, утвержденных руководителем строительно-монтажной организации или руководителем предприятия, на объем работ в целом по объекту, его очереди, этапу, части, технологическому комплексу или виду работ.

Калькуляции составляют, как правило, по укрупненным нормам и расценкам, разрабатываемым нормативно-исследовательскими организациями с учетом прогрессивной технологии строительного производства, максимальной механизации работ, научной организации труда и передового опыта. В исключительных случаях для составления калькуляции можно использовать единые, ведомственные и местные нормы и расценки.

До перевода рабочих на аккордную оплату труда руководителями н инженерно-техническими работниками строительно-монтажных организаций должен быть осуществлен комплекс мероприятий, предусматривающий тщательную инженерную подготовку производства, материально-техническое обеспечение рабочих мест в соответствии с графиком работ и календарными сроками их завершения, а также ознакомление рабочих с основными положениями аккордной оплаты труда.